Pay-roll

Payrolling: 'Gemak dient de ondernemer'

REGIOFLEX biedt onder de handelsnaam NEDFLEX de dienstverlening Payrolling. (zie www.nedflex.nl)

NedFlex zorgt ervoor dat u wél de voordelen geniet van eigen personeel en niet de nadelen. Die neemt NedFlex immers voor haar rekening! Deze dienst noemt men ook wel payrolling. Bij payrolling werft u zelf uw personeel maar gaat geen arbeidsover-eenkomst met uw werknemer aan.

Hoe werkt payrolling?
NedFlex neemt uw personeel in dienst, met alle verantwoordelijkheden die daarbij horen als werk-gever. Wij verzorgen de gehele loonadministratie, ziekteverzuimprocedure, aanmeldingen UWV's enzo-voort, van uw werknemer. Daarnaast zijn wij voor uw werknemer de ideale werkgever. Altijd het salaris op tijd, en uitstekende ondersteuning en begeleiding van ervaren personeelsfunctionarissen. Kortom, perfect voor werkgever en werknemer. NedFlex, gespecia-liseerd in payrolling, biedt u de goedkoopste én de beste oplossing met een betrouwbare flexibiliteit.

De goedkoopste oplossing
NedFlex werkt met arbeidsovereenkomsten in plaats van met uitzendovereenkomsten. Dit voor u als werkgever ogenschijnlijk simpele verschil maakt veel uit voor de kosten. Wij zijn hierdoor namelijk zelf verantwoordelijk voor het ziekteverzuim terwijl andere payrollorganisaties deze verantwoordelijkheid uitbesteden aan derden. Wij besparen hiermee een flink percentage aan premies voor ziekengeld-verzekering. Dat vindt u terug in de lage uurtarieven die wij hanteren. Het arbeidscontract wordt geheel opgesteld naar de door u gestelde voorwaarden die u vooraf met de werknemer heeft besproken.

Kwalitatief de beste oplossing
NedFlex doet er alles aan om volgens de bepalingen van de wet en de geldende afspraken in de payrollbranche te werken. Wij werken volgens de CAO van de Algemene Bond voor Uitzendondernemingen (ABU). Daarnaast worden wij regelmatig gecontroleerd door de Stichting Financiële Toetsing (SFT). Om alles geheel risicovrij voor u te regelen werken wij met een zogenoemde G-rekening. Het doel van zo'n G-rekening is dat u als klant meer zekerheid krijgt over onze afdracht van loonbelasting en premies sociale verzekeringen. Hierdoor wordt uw aansprakelijkheid als inlener geheel beperkt en loopt u geen risico's.

Met betrouwbare flexibiliteit
De praktijk laat zien dat uw medewerkers minder vaak en korter ziek zijn vanwege ons intensieve verzuimbeleid. Omdat ze een arbeidsovereenkomst hebben met NedFlex hebben ze er belang bij zich optimaal voor u als klant in te zetten. U loopt bij ons dus een zo klein mogelijk risico dat een medewerker verzuimt vanwege ziekte, enzovoort. Dat biedt uw bedrijf een grote mate van betrouwbare flexibiliteit. En ondanks dat wij met arbeidsovereenkomsten werken, kunt u op zeer korte termijn weer afscheid nemen van uw werknemer. Dit kan handig zijn wanneer bijvoorbeeld de drukke periode eerder afloopt dan waar u op had gerekend.

Nog meer voordelen van payrolling op een rij

• Geen verplichtingen bij ziekte als bijvoorbeeld de Wet Poortwachter;
• Geen verplichting om u aan te sluiten bij een ARBO-dienst;
• Geen afdrachten aan UWV, Fiscus en CAO-fondsen;
• Altijd een P&O medewerker tot uw beschikking;
• Vrijwaring voor de afdrachten van sociale lasten en loonbelasting;
• Geen contracten verstrekken;
• Geen meldingen ziekenfonds en bedrijfsvereniging;
• Geen aangiftes loonbelasting;
• Geen loonadministratie;
• Geen ziek- en herstelmeldingen;
• Geen loonstroken en jaaropgaven verstrekken;
• Geen juridische conflicten als een gouden handdruk of ontslag bij een kantonrechter;
• Geen P&O medewerker nodig;
• Geen loonadministrateur nodig;
• WAO premie (gedifferentieerd) is laag;
• Geen loonkosten tijdens slechtere tijden;
• Binding met uw werknemers wordt vergroot door ons uitstekende arbeidsvoorwaardenpakket.