Werving en selectie

Werving en selectie van vakbekwaam personeel is vaak een kostbare en tijdrovende zaak. Denkt u maar aan het plaatsen van een advertentie in een groot landelijk dagblad: het beslaat een flink deel van het advertentiebudget en het is nog maar afwachten hoe groot de respons zal zijn. Ook is nog maar de vraag of de juiste personen zullen reageren.

RegioFlex BV biedt daarom speciaal voor u de dienstverlening RegioFlex Werving & Selectie. Deze dienstverlening neemt u met plezier de complexe activiteiten omtrent de werving en selectie van personeel uit handen.

RegioFlex Werving & Selectie werkt nauw samen met HDC Media onder de naam "RegioRecruitment". Wij onderscheiden ons door de juiste wervingsmogelijkheden en methodes te hanteren en intensief samen te werken met vooraanstaande partijen als HDC Media, de Vacaturekrant, RegioRecruitment van HDC Media, Vacatures in Holland en INDIVIDU.

De diensten die RegioFlex Werving & Selectie haar opdrachtgevers levert, zijn:

• Werving & selectie bij de invulling van structurele vacatures;
• Bemiddeling voor een dienstbetrekking;
• Interim Management;
• Detachering (bij werkzaamheden van tijdelijke aard).

RegioFlex Werving & Selectie - werkwijze

RegioFlex Werving & Selectie werkt op no cure, no pay basis en levert maatwerk aan de opdrachtgevers. Dat houdt in: uw wensen staan centraal en wij stemmen onze werkwijze daarop af. Door onze persoonlijke benadering naar opdrachtgevers toe, streven we naar een prettige en duurzame samenwerking. Wellicht kunnen wij u binnenkort ook tot één van onze relaties rekenen.

In het algemeen houdt RegioFlex Werving & Selectie als richtlijn voor u het volgende 5-stappenplan aan:

1. Oriënterend gesprek: specifieke kenmerken van uw situatie. Structuur en cultuur van uw organisatie. Het profiel opstellen van de aan te stellen kandidaat;
2. Een grondige beginanalyse van de situatie door RegioFlex Werving & Selectie, die we aan u voorleggen;
3. Na goedkeuring analyse: interne en eventueel externe search naar geschikte kandidaten;
4. Organisatie van interviews met de kandidaten waar uw interesse naar uitgaat;
5. Na selectie kandidaat: indiensttreding of tijdelijke inlening. Eventueel traject van nazorg.

Voor zowel de vraag naar specialisten als naar generalisten - mensen die op verschillende terreinen inzetbaar zijn - biedt RegioFlex Werving & Selectie de juiste oplossing. Door jarenlange ervaring, kennis en opgedane contacten, selecteert RegioFlex Werving & Selectie de professionals die uw bedrijf naar de toekomst zullen voortstuwen.