Offerte aanvragen

REGIOFLEX werkt op no-cure no pay basis. Dus eerst leveren en dan pas betalen. U kunt met de vestiging in uw buurt contact opnemen voor een vrijblijvend kennismakingsgesprek. Onze intercedenten kunnen u precies informeren over de tarieven die wij berekenen voor onze uitzendkrachten. Om u een overzicht te geven wat er zoal komt kijken bij het vervullen van uw vacature geven we u graag inzage in onze werkwijze.

WERKWIJZE REGIOFLEX

1. REGIOFLEX heeft een gespecialiseerde afdeling betreffende de werving van medewerkers. We werken samen met diverse dienstverlenende bedrijven waar we medewerkers aanbieden waaraan dezelfde wensen, verwachtingen en eisen aan worden gesteld als die door de opdrachtgever worden gedaan;
2. REGIOFLEX heeft een aantal wervingskanalen. Als generalistisch uitzendbureau heeft REGIOFLEX contacten in alle sectoren. Dit stelt ons in de mogelijkheid "breed" te werven. Ons motto "samenwerken doe je niet alleen" is ook van toepassing bij de werving van onze kandidaten.
   Onze kanalen zijn:
   • Breed werven waarbij ook al onze contacten in het bedrijfsleven worden aangesproken;
   • Beheerder van de veel bezochte websites:
     www.vakantiekrachten.nl
     www.vacaturesinholland.nl;
   • Diverse samenwerkingen (contracten) met lokale en landelijke dagbladen;
   • Een vast bestand van uitzendkrachten waar we op kunnen bouwen;
   • REGIOFLEX geeft presentaties op scholen waarmee we een samenwerking hebben;
   • REGIOFLEX sponsort diverse verenigingen en activiteiten waaronder Ajax, AZ, IJsselmeervogels, De Dunckers, Dam tot Dam loop, Fietsen voor Kanker etc., waarbij we onze vacatures onder de aandacht kunnen brengen. Hierbij hebben we de mogelijkheid gebruik te maken van de accommodaties van deze clubs;
3. Gezien de ruime ervaring van de intercedenten is REGIOFLEX in staat een correcte selectie plaats te laten vinden. Diverse testen waaronder de STA/PPA staan ons ook ter beschikking. Hierbij maken we gebruik van een erkend testbureau;
4. REGIOFLEX beschikt over een database van vacatures waaruit vacatures worden gereserveerd voor kandidaten die bij diverse cliënten in screening zitten. In de eerste fase van de gesprekken met de kandidaten wordt hierover geinformeerd. Een kandidaat is nooit verplicht hierop in te gaan. Vrijwilligheid staat bovenaan. Daarnaast wordt de kandidaat wel verteld wat zijn/haar verantwoordelijkheden zijn als de screening begint. Duidelijke afspraken, die schriftelijk worden bevestigd, aan het begin van selectie hebben bij REGIOFLEX tot gevolg dat uitval tijdens de screening tot nu toe nauwelijks voorkomt;
5. De leveringsbetrouwbaarheid staat bij REGIOFLEX hoog in het vaandel. Uiteraard vindt er altijd een aankomstcontrole plaatst als een nieuwe kandidaat is begonnen. De intercedenten van REGIOFLEX hebben de nadrukkelijke opdracht dat bij eventuele uitval van medewerkers het hervervullen de meeste prioriteit heeft. Hierbij is alles toelaatbaar.  Een mogelijke vervanger met de auto van huis halen en naar de client brengen is dan voor ons heel normaal. Zelfs als dit zondagochtend om 6 uur het geval moet zijn.

De uurtarieven die wij hanteren baseren we altijd op het salaris dat u als opdrachtgever wenst te betalen aan uw medewerker. REGIOFLEX ziet erop toe dat dit natuurlijk wel gaat volgens de wettelijke richtlijnen zoals omschreven in de desbetreffende CAO of Burgerlijk Wetboek.

De uurtarieven van REGIOFLEX zijn inclusief werknemers- en werkgeverslasten, sociale wettelijke afdrachten, 8% vakantiegeld, vakantiedagen, kortverzuim- en feestdagen, ziektedagen, werving- en selectiekosten en een marge voor de financiële administratie. Deze uurtarieven zijn exclusief BTW en wijzigingen in wettelijke premies en afdrachten. Voor overuren en onregelmatigheidstoeslagen zullen dezelfde percentages worden gehanteerd. Voor alle duidelijkheid; aan u worden alleen de gewerkte uren gefactureerd. Bij ziekte, vakantie, feestdagen en kort verzuim (bezoek dokter, tandarts etc.) wordt er niet doorberekend. Wij betalen de uitzendkracht wel gewoon door.